不签订劳动合同补偿,未与我签定劳动合同是否应该给予我补偿
更新时间：2009-06-19 20:44:43人浏览
问题描述：
我是辽宁省铁岭市人。本人与1998年9月上班（财务工作）1997年9月因单位人员变动被辞退（没有办理任何辞退手续）1998年3月因单位人员不够又被单位招回至今。工资待遇2002年前每月220元2002年以后工资300元至今，没与单位签订劳动合同，没有给我交任何保险。我现在有以下几个问题想咨询一下：
1．我被辞退这段时间算不算工龄间断？
２．未签订合同是否违反了劳动法？是否侵害我的个人权益？
３．为签订劳动合同是否给我支付双倍工资？
４．３００元工资是否达到本地最低工资标准，如果不是是否应给予经济补偿，补偿费用是多少呢？
５．如果我被辞退应按照什么样的标准给予我经济补偿？补多少呢？
6．这些问题应该找什么部门解决呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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