员工长期请病假,可以解除劳动合同吗?有什么依据吗?

更新时间:2011-12-28 15:58:20人浏览
问题描述:
员工长期请病假,可以解除劳动合同吗?有什么依据吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
超过医疗期,无法胜任工作岗位,调岗后仍不胜任,可以,但须给补偿
2011-12-15 17:18:54
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
要看具体情况
2011-12-15 16:51:00
肖洁律师
服务地区-广东广州
如果不是在规定的医疗期内的话可以的。
2011-12-28 15:58:20
田野律师
服务地区-北京北京
如果不是在规定的医疗期内的话可以的。
2011-12-16 09:54:48
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以解雇
2011-12-15 20:41:19
刘斌律师
服务地区-北京北京
主要看公司的规章制度了,但医疗期内是不可以的
2011-12-15 19:33:42
覃向红律师
服务地区-广东中山
要看具体情况
2011-12-15 16:23:42
王同林律师
服务地区-北京北京
超过医疗期可以
2011-12-15 16:20:12
李同红律师
服务地区-北京北京
如果不是在规定的医疗期内的话可以的。
2011-12-15 16:19:58
伊燕东律师
服务地区-北京北京
要看具体情况,不能一概而论。
2011-12-15 16:19:46
韦新举律师
服务地区-北京北京
超过医疗期,无法胜任工作岗位,调岗后仍不胜任,可以,但须给补偿。
2011-12-15 16:17:12
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