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劳动合同的终止
劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出
合同解除和终止
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我国法律规定了如果劳动者同用人单位签订的劳动合同终止，劳动者有权不同用人单位继续续签劳动合同而选在离职。劳动者如果同用人单位续签，而用人单位单方面拒绝续签，或者
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劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪？没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察
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房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然，如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。没有续
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我们能否认为职工还是企业员工，要求缴纳此间的养老保险费。如果应缴纳，仲裁实效如何界定.你们还是单位的职工，可以要求交纳保险。
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还是企业员工，可以委托律师申请劳动仲裁。
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给付经济补偿
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固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同
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离婚时，夫妻应当用共同财产对属于夫妻共同债务的债务承担偿还责任，共同财产不足的，由双方协议清偿，协议不成由法院判决。抚养费由不直接抚养孩子的一方支付，支付办法和
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欠钱被起诉后可以协商还款，当事人因为欠款纠纷被起诉的，首先应当积极应诉，可以与债权人协商分期偿还，否则如果根据生效的法律判决义务人依然拒不履行的，债权人可以向法
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您好，要双方当事人去办理，您可以带着调解书去不动产登记部门去询问是否可以直接带调解书，直接办理
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