是否该签合同

更新时间:2011-12-14 16:08:09人浏览
问题描述:
我在公司上班7个月,公司都没和我签劳动合同,但社保是在交的,现在公司想要变相开除我,就故意减低我的工资,知道我去劳动局举报后,逼着我签劳动合同,还要把以前的补上,我不把以前的补上,他就扣着我的工资,那我现在该怎么办,就这样签了,是不是劳动局就不能证明他没有给我签合同了
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
现在公司开始要开除你,你不能补签签合同,到时候你可以主张双倍工资。你可以去劳动监察部门举报或提起仲裁。
2011-12-13 07:20:30
曹明祥律师
服务地区-浙江宁波
现在公司开始要开除你,你不能补签签合同,到时候你可以主张双倍工资。你可以去劳动监察部门举报或提起仲裁。
2011-12-14 16:08:09
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
不要签合同,到时候可以要双倍工资,而且连工资也可以要回来,建议当面咨询。
2011-12-14 11:28:14
刘翔律师
服务地区-河南南阳
你可以去劳动监察部门举报或提起仲裁。
2011-12-12 16:59:43
邹伙发律师
服务地区-北京北京
现在公司开始要开除你,你不能补签签合同,到时候你可以主张双倍工资。你可以去劳动监察部门举报或提起仲裁。
2011-12-12 15:35:34
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
现在公司开始要开除你,你不能补签签合同,到时候你可以主张双倍工资。你可以去劳动监察部门举报或提起仲裁。
2011-12-12 11:40:16
张骞律师
服务地区-浙江宁波
现在公司开始要开除你,你不能补签签合同,到时候你可以主张双倍工资。一旦签了就没有证据证明公司没和你签合同了。如果公司降低你的工资,你可以去劳动监察部门举报或提起仲裁。
2011-12-12 11:09:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同一告一个准吗
没签合同一告一个准吗
没签合同是一告一个准。公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,如果自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同
合同法
人浏览
试用期是否要签合同
试用期是否要签合同
试用期是否要签合同因为急于找工作,一些刚毕业的大学生,往往在切身利益上一再让步:忍受用人单位在试用期内减少工资、不签劳动合同、不缴“五金一险”等刁难,结果忍耐非
劳动合同订立
人浏览
实习是否也签合同?
实习是否也签合同?
如果你是一名即将毕业的大学生,面临就业。你是否了解相关法律?你是否遭遇因为不懂劳动法而陷入进退两难的境地?本报与全国各大律师事务所联合开办律师在线,为你解决在找
劳动合同订立
人浏览
用人单位无故辞退劳动者(也称为解雇、解除劳动合同、开除或炒鱿鱼)属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同目的无法实现是否可以解除合同
租赁合同目的无法实现是否可以解除合同
租赁合同目的无法实现的,当事人可以解除合同。对于因不可抗力、一方迟延履行等违约行为而致使不能实现租赁合同的目的的,另一方
合同法
人浏览
签合同有什么注意事项
签合同有什么注意事项
合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力,这时候如果发现不利于自己的条款想要反悔基本是不可能的。因此想要避免这种情况出现,在签订合同的时候是不能掉以轻心。下
合同纠纷
人浏览
劳动合同期满,用人单位解除合同的,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用亲自去签合同的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同部分可主张双倍工资,如需帮助请来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应当按照你们原本的劳动合同履行,若公司改变工作场所,应该与你协商一致,如果协商不成,公司构成违约,你可以解除劳动关系,要求公司支付你经济补偿金。具体操作方法应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
现在公司开始要开除你,你不能补签签合同,到时候你可以主张双倍工资。一旦签了就没有证据证明公司没和你签合同了。如果公司降低你的工资,你可以去劳动监察部门举报或提起
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
签别人的名字合同是否有效要根据具体情况而定。如果是因法定代理或委托代理而代替被代理人签字的合同是有效合同;如果是超越代理权限或无权代理而签他人名字的合同,效力待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
您好,你可以起诉物业公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:定金的数额由当事人约定,但不得超过合同标的的百分之二十。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六条出卖人就同一普通动产订立多重买卖合同,在买卖合同均有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
交了多少费用,对方现在不愿意退吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你与对方协商解决,协商不成积极起诉维护自己的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定,若对方构成违约,您有权解除合同并要求对方对方支付违约金,造成损失可以要求赔偿。如果对方不进行相应赔偿可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询