怀孕,请假,辞职。

更新时间:2011-12-07 20:50:51人浏览
问题描述:
我老婆怀孕五个多月了,只是口头上说要辞职,在国企工作,然后领导就迫不及待要办移交,甚至顶替的人都安排好了,一定要我老婆辞职似的,请问这种情况下我们该怎么办,如果把我老婆辞退了,如何向法院起诉?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
只要不辞职既可,单位无理由辞退,还要给产假
2011-12-06 19:58:49
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
可以要求继续履行合同。
2011-12-07 20:50:51
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
怀孕期间,用人解除劳动关系的行为是无效的。
2011-12-06 23:08:07
田野律师
服务地区-北京北京
只要不辞职既可,单位无理由辞退,还要给产假
2011-12-06 15:35:55
东元律师
服务地区-福建厦门
你可以拒绝辞职。用人单位亦不得再员工怀孕期间解除劳动关系
2011-12-06 09:30:50
覃向红律师
服务地区-广东中山
你辞职和被辞退是完全不同的两个概念。你没有正式提出辞职就不算辞职
2011-12-06 09:16:24
李峰律师
服务地区-河北保定
你辞职和被辞退是完全不同的两个概念。你没有正式提出辞职就不算辞职,如果被辞退的话可以根据合同法规定要求相关赔偿。
2011-12-06 09:11:00
祝恭凌律师
服务地区-福建福州
只要不辞职既可,单位无理由辞退,还要给产假
2011-12-06 09:08:44
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