1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日,简单地说就是每周的周休日,它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日,国务院新的《全国年节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日和休息日期间加班 加班费怎样计算
核心内容:法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日,简单地说就是每周的周休日,它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日,国务院新的
工资福利
人浏览
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后应得工资需支付,违约金通常不需支付,除非涉及专项培训或保密竞业限制。若违法解除劳动合同给用人单位造成损失,可能需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的补偿情况因具体情形而异。若因个人原因离职,一般无补偿;但如因单位过错(如欠薪、未缴社保)导致离职,单位应给予补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的情况仍有可能被认定为工伤。虽然公司有过培训,但工伤认定主要基于工作过程中发生的伤害。依据《工伤保险条例》,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿:(1)经济补偿金,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班4天没签合同有工资。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方积极协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得看是否有合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保住院材料费不能报销。门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询