未签订合同,未买社保,辞职也不肯
更新时间：2011-12-01 22:27:48人浏览
问题描述：
我在一家个体工商户的店铺做服装导购员,今年2月试工三天正式上班,公司规定工作满半年才可以申请辞职!
我于今年9月提交了书面辞职书,但是至今老板都不允许我辞职,多次交涉协商都不愿意,总是以人手不够为理由不批,招到新员工,又被她调到其他店铺,怎么样都不批准辞职,让我自己离职,所压的1个月工资也不用拿,感觉很气人!
工作10个月以来,公司方面从未与我签订任何合同,也没有给我缴纳过任何社会保险,咨询过其他几十个员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们员工签过合同和缴纳社保!
请问关于我这种情况,申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系!仲裁委员会会受理吗?
还有我现在依然在上班,申请仲裁之后是否还需要继续上班,双倍工资的赔偿标准是什么,是基本工资1100元,还是我的实际工资2000元左右!
现在我的证据只有能够证明我与单位存在劳动关系,具体的入职时间只有几个员工可以证明,发放工资是现金形式,签收都没有,打卡记录公司也收回去了!
请问针对我这样的情况,受理的机率和申诉的机率是多大.
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系，主张经济补偿金都没问题，如果人数较多，情况类似的话，可以一起申请仲裁，相应律师费用可以降低，如你基本可以拿到11个月的工资和相应社保。受理机率和胜诉机率均很大。
2011-12-01 10:29:11
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系，主张经济补偿金都没问题，如果人数较多，情况类似的话，可以一起申请仲裁，相应律师费用可以降低，如你基本可以拿到11个月的工资和相应社保。
2011-12-01 01:21:05
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