2位律师解答
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奖金被扣数额应该是劳动合同上有约定的;至少其月实际收入不低于最低工资标准;奖金的本意就是工作好了给奖金,工作业绩差可以不给奖金。奖金的额度在劳动合同上是不约定的
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劳动仲裁一般需要准备这些材料:1、劳动仲裁申请书;2、用人单位和劳动者的身份信息资料;3、劳动关系的证明;4、证据性材料,也就是支持自己主张的证据等。法律依据:
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您好,您父亲的情况除了已经支付的医疗费,还有权获得工伤保险基金的赔偿,包括一次性伤残补助金等。若不及时处理,可能丧失部分或全部赔偿权益。依据《工伤保险条例》,九
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全年月平均工资按当年应发工资总额,除以十二个月计算。应发工资,是指扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税、以及应由个人承担的费用之前的工资;工资总额按国家
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【法律分析】:个人所得税退税的方式有:申请人自行申请退税;也可向任职所在公司提供上个纳税年度在本公司之外的综合所得收入、相关扣除信息、以及享受税收优惠等信息资料
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法律分析:1、税局网上的个税记录可能是近些年的,是因各地税务局信息化时录入数据原因,比如有人在本省查不到2008年、2009年的记录,遇到这种情况,您需要带身份
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