2位律师解答
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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
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法院或鉴定机构通知去做鉴定，赔偿：1残疾赔偿金（城镇）上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数；（农村）上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤
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委托法医鉴定吧。
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应该可以8级左右
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厂方应照常支付你工伤治疗期间的工资，以及住院的护理费、误工费、交通费等，如果能评残，还要支付其他费用。如果厂方不同意支付，可以先申请工伤。
广东泰旭律
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商解决，要求签订劳务派遣合同或获得相应赔偿；二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。选
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告公司不签合同，若事实明确，理由充分的，可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据
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员工受伤可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、
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建议问劳动保障部门
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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员工拒绝医疗鉴定，处理方式因情况而异。若员工无合理理由拒绝，公司可发出书面通知要求其鉴定；若员工有正当理由，公司应与其协商解决方案。如员工仍拒绝鉴定且无法从事原
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法律分析：公积金取过一次，第二次可以与第一次使用相应的资料进行提取，不过提取时必须满足间隔时间、提取次数、提取资格等方面的要求，通常公积金。两次提取不能间隔太短
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你好，这个是什么时候发生的事情
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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