年中辞职是否应该支付折算后的“十三薪”
更新时间：2011-12-14 12:55:42人浏览
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
对于十三薪是按公司的规定来处理的。
如果公司没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-12-14 12:55:42
服务地区-湖北武汉
对于十三薪是按公司的规定来处理的。
如果公司没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
2011-11-26 14:23:29
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