因未签书面劳动合同,公司没有签书面合同但有说缴纳保险

更新时间:2008-04-09 14:51:02人浏览
问题描述:
我是去年8月入职的,公司在今年1月的时候和我说开始给我缴纳养老保险,3险。我也不知道他是不是有缴,但是他一直没有和我签订过书面的劳动合同。我想问下这样是不是符合劳动法,如果不符合我是否可以要求赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
仲裁维权。
2008-04-09 14:51:02
张树青律师
服务地区-山西太原
不签合同,成立事实劳动合同关系,应该缴纳保险。
2008-04-09 14:29:22
李继华律师
服务地区-广东东莞
没有签订劳动合同不能缴纳社会保险,除非单位伪造了你的劳动合同。你可以持身份证直接向社保机构查询自己是否缴纳?实际上你可以申请仲裁,要求补签劳动合同、补交社会保险、加发今年2月以后的双倍工资等。
2008-04-09 13:30:31
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
没有签订劳动合同不能缴纳社会保险,除非单位伪造了你的劳动合同。你可以持身份证直接向社保机构查询自己是否缴纳?实际上你可以申请仲裁,要求补签劳动合同、补交社会保险、加发今年2月以后的双倍工资等。——如满意请采纳!
2008-04-09 13:27:08
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
不签合同也可以缴纳保险的吗?
2008-04-09 13:21:34
白博律师
服务地区-陕西西安
不符合,要求补交和工资的双倍赔偿
2008-04-09 13:18:48
何东侠律师
服务地区-河南郑州
你可以社保中心查你的社保缴纳情况。如果没有签书面合同,可以要求对方签。可以向劳动监察部门反映。
2008-04-09 13:17:51
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