扣违约金合法吗?

更新时间:2013-02-24 16:05:30人浏览
问题描述:
你好,我到连天红开始5月20日上班,应聘时合同上说学徒做不到一年要扣违约1200元,说的是每月1800元+5%的小组计件工资,从7月份开始就多少没有事做了!公司给我们轮流断断续续r的放假,放假是没有工资的,没有伙食补助的!这样一个月只能上半个月的时间,只有上班的半月才有工资,到了9月初,我就提出了辞职!是正常辞职!公司到现在还是没有发清8月份的工资,我听说如果公司拖欠工资可以提出解约的,现在这个情况公司扣我1200元合理吗?我应该怎么办?公司扣违约金合吗(因公司拖欠工资解约)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
公司拖欠工资可以解除合同
2011-11-21 07:02:00
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
公司拖欠工资可以解除合同
2013-02-24 16:05:30
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
不合理,可以向劳动局投诉。
2011-11-21 08:33:56
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司拖欠工资可以解除合同
2011-11-21 06:24:33
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