未续签劳动合同,辞职时可否索要双倍工资?

更新时间：2011-11-16 21:15:18人浏览

问题描述：

我是2010年8月4日与公司签了一年的合同，到现在还没续签，现在想辞职了，可以拿到双工资吗？

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

吴小庆律师

服务地区-广东广州

已经回复

2011-11-16 21:15:18

陈贤良律师

服务地区-广东广州

可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

2011-11-16 17:32:23

李卓群律师

服务地区-广东广州

可以从2011年9月5日起算双倍工资。

2011-11-16 15:56:48

吴耿锋律师

服务地区-广东广州

你好!对于未续签劳动合同期间，你可以要求双倍工资。

2011-11-15 23:57:42

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

是可以的。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

2011-11-15 22:44:10

陈国兵律师

服务地区-广东深圳

可以要求双倍工资

2011-11-15 21:49:53

章小龙律师

服务地区-广东广州

你好，可以的。

2011-11-15 21:16:47

梁雄归律师

服务地区-广东广州

可以拿到双倍工资

2011-11-15 20:46:54

咨询我

平台广州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

未续签劳动合同公司要付双倍工资

韩某在某大厦工程部任水暖工，劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。合同到期后，韩某仍在该大厦工程部工作。2008年12月22日，韩某提出辞职，双

工资

人浏览

未签劳动合同自己辞职可以索要双倍工资吗

员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

签了劳动合同可以辞职吗

1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

劳动法

次播放

未续签劳动合同应当支付双倍工资丛志波

未续签劳动合同应当支付双倍工资????北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要规定，为了及时解决劳动争议案件执法中的疑

劳动合同法论文

人浏览

未续签劳动合同，支付双倍工资

核心内容：本案是一起用人单位与员工续签劳动合同导致的向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资差额的常见案例。朱某自2007年1月以来一直在某软件公司担任技术工程师，2

合同新知

人浏览

同时合同到期后未续签劳动合同,12月31号被公司辞退,并要求未续签劳动合同期间的

关于合同到期辞退：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

未签订劳动合同双倍工资时效

未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计

劳动法

次播放

劳动合同续签

劳动合同续签，是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为，但是很多人对这个续签不是很了解，从而发生一

劳动法

人浏览

没有续签劳动合同，现在要求公司支付双倍工资，请问未续签劳动合同要求支付双倍工资仲

劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同未续签超过一年，离职时可以要求公司支付双倍工资吗