未签劳动合同，如何计算年休假日工资？计算双倍工资时是否奖金？每月发的工资是按税前计算吗？
更新时间：2020-03-03 17:29:23人浏览
问题描述：
你好，想问一下，未签劳动合同，一年内工资有调整，如何计算年休假日工资？年底发了奖金，计算双倍工资时是否奖金？每月发的工资是按税前计算吗？
5位律师解答
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宋超律师
盟
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-02-29 15:37:59
服务地区-北京北京
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2020-02-29 15:41:36
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