单位实行综合工时制,优先安排给同意综合工时制的人干,这样合法吗
更新时间:2020-02-28 11:11:47人浏览
问题描述:
单位实行综合工时制,加班就是1.5倍和3倍工资,没有2倍。有1/3的人同意并签订变更合同。活儿不多,优先安排给同意综合工时制的人干,不同意的将要放假,工资按照最低生活保障的80%给开,这样合法吗
4位律师解答
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