在厂八年没有社保没有合同,可以申请劳动仲裁吗?而且辞退员工需要提前一个月通知并且不是员工自身原因辞退应当给与补偿是吗?

更新时间:2020-02-27 16:01:37人浏览
问题描述:
您好,我父亲今年50多岁,安徽六安人,在无锡一家私人工厂工作将近8年之久,一直兢兢业业,在2月24号时厂负责人来电话说工作手续已经办好了,让我父亲不用着急,受疫情影响,买不到动车票家里大巴车也没有开通,所以无法前去无锡,可是在2月27号早上又打电话来说你不用来了,我们这边不用安徽人了,请问一下,在厂八年没有社保没有合同,可以申请劳动仲裁吗?而且辞退员工需要提前一个月通知并且不是员工自身原因辞退应当给与补偿是吗?万分感谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘泳舟律师
服务地区-湖南长沙
只要拖欠工资都可以申请劳动仲裁。这个是不管拖欠的时间的长短的。 具体可咨询湖南芙蓉律师事务所1号团队
2020-02-27 16:01:37
东银团队律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,要求补偿金
2020-02-27 15:41:41
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