我坚决不同意、算什么。医生也不给提供病假证明。
更新时间：2020-02-28 17:01:43人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
您好，和单位协商解决协商不成的，可以申请劳动仲裁，按照法律规定，公司不能随意辞退孕期的女职工，所以您可以主张违法解除的经济赔偿金，按照在该单位工作每满一年，支付两个月工资的标准进行支付，但是主张违法解除需要您进行举证
2020-02-28 17:01:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我有病假证明企业不批假我该怎么办？
问：我是一家公司的员工，毕业后是由国家统一分配到该企业的，在公司中从事营销工作，但在工作中不慎染上了疾病，必须请假休养，医院也出示了证明：建议休养三个月，再复查
劳动法律责任
人浏览
您好，和单位协商解决协商不成的，可以申请劳动仲裁，按照法律规定，公司不能随意辞退孕期的女职工，所以您可以主张违法解除的经济赔偿金，按照在该单位工作每满一年，支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种你们可以协商处理了，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司是有责赔无责不赔。规定，交强险各分项赔偿限额为：死亡伤残11万元，医疗费用1万元，财产损害2000元。也就是说车辆损失最高赔付2000元。意思是说，你只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，同单位协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆的法定休假时间为3天，具体看法院工作人员的放假情况，也要根据国庆节期间的工作量做参考，也不是一定的，不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。法定的国庆
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同的员工，可以申请劳动仲裁，但其申请仲裁的事项必须属于下列事项：因确认劳动关系发生的争议；或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要结合工资等核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据鉴定结果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害他人造成轻微伤的，要赔偿受害人的医疗费等各项损失，如拒不赔偿，受害人可以到法院起诉解决。另外，故意伤害他人，也属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你所说的情况不属于工伤的范围，公司不用承担法律责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
