被公司隔离的,工资怎么计算

更新时间:2020-02-27 16:50:32人浏览
问题描述:
疫情期间,因接触湖北籍人员,被公司隔离的,工资怎么计算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果在隔离期内提供了正常劳动力的,可以主张用人单位支付实际的工资,如果存在争议的申请劳动仲裁,主张您的权益。
2020-02-25 08:44:06
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
2020-02-25 14:16:02
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2020-02-25 09:38:29
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!需要最低是70%给的
2020-02-27 16:50:32
章敏律师
服务地区-北京北京
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
2020-02-25 14:18:30
张善辉律师
服务地区-北京北京
你好。 1、因您接触过武汉人员,属于强制隔离的范围。 2、隔离期间,工资必须照常发放。 3、如果强制集中隔离的,费用应当由政府承担。 以上建议,仅供参考。
2020-02-25 13:02:57
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