我被辞退了。1.2.3月份的工资应该补我吗?还有我的社保问题,是不是也应该把社保给我也交了呢?
更新时间:2020-04-01 00:30:15人浏览
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《社会保险法》第六十三条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
2020-04-01 00:30:15
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2020-03-31 07:36:00
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1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2020-03-17 08:32:23
服务地区-北京北京
你好。
1、解除理由如果不合法,属违法解除,你可以不同意,如果今后引发仲裁或诉讼,期间的劳动报酬依然要发放。
2、社保不属于劳动争议仲裁,可取社保局举报。
3、当前阶段除非用人单位给出非常好的条件,否则不建议同意解除,并注意搜集和保存证据。
4、解除日期之前应当按照原有工资标准发放。
以上建议,仅供参考。
2020-02-24 14:39:31
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