我是通过中介进来的。她说离职必须要提前15天。不然就要扣工资。这个怎么弄啊。没办法啊。她扣工资
更新时间:2023-01-20 15:35:27人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115130人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同当日应该结清工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。
法律依据:
法律依据:
2023-01-20 15:35:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体看是否有签订劳动合同以及是否约定试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职可以拿年终奖吗
很多公司有各种福利,比如五险一金,年终奖等等,所以对于这种福利大家都比较关心。那么,提前离职可以拿年终奖吗?年终奖要计税吗?年底双薪和年终奖的区别有哪些?针对这
劳动合同知识
人浏览
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。nn一、个人提出离职分三种情况:n
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,乱扣工资是不合法的,可以投诉到劳动监察大队
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资是必须支付的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职多长时间?如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金一般是可以直接打到社保卡上的。如果不想让其打到社保账户上,可以前往当地社保部门更改领取方式。在领取失业保险金时,向当地社保部门留存的银行卡卡号,失业金将会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物,包括工服押金。如果单位拒绝退还押金,劳动者有权向劳动行政部门投诉。单位若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是有什么诉求呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保中报销,但有三种情况可以找医保报销部分医疗费1、在交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按月发放的工资,应当适用最低月工资标准而不是时薪。2、可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、违法解除赔偿金,并补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常提前一个月提交离职申请书即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照工作年限支付经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询