6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-02-23 12:39:28
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果确认存在劳动关系，用人单位拒绝签订劳动合同，那可能面临双倍的工资补偿，一般可以在一年内申请劳动仲裁主张您的权益详情可以电询。
2020-02-24 10:37:29
服务地区-北京北京
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2020-02-23 12:42:27
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可以，可以要求从2008年2月1日起至今双倍的工资。
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这个你需要找医保办机构查询的
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