我是劳务派遣的员工，劳动合同到期，请问这种情况如何提出赔偿？
更新时间：2023-01-20 17:24:55人浏览
问题描述：
我是劳务派遣的员工，当年现在工作单位想招人，找了一家派遣公司招了我上班，但是我们没有和派遣公司接触过，相当于是现在单位的员工，只不过手续是从派遣公司走的，去年12月1日，劳动合同到期，一直到现在现工作单位也未组织我们续签合同，一直在工作，请问这种情况如何提出赔偿？
1位律师解答
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用人单位能不和劳务派遣员工续签劳动合同，但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2023-01-20 17:24:55
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