我在公司服务10年,按规定有10天年假,1月份因为休了10天年假,请问公司这么扣合法吗?

更新时间:2020-02-22 00:30:57人浏览
问题描述:
你好,我在公司服务10年,按规定有10天年假,1月份因为休了10天年假,被公司扣除当月全部绩效共800元,我不知道公司有这规定,我请假时各级领导都有签名,请问公司这么扣合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185082人 · 响应时间 平均2分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2020-02-22 00:30:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177850人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-02-22 00:23:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助82824人 · 响应时间 平均1分钟内
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2020-02-22 00:13:09
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