由于过失造成了公司损失，是否有权利直接在工资扣除，还是工资正常发，后续问员工赔偿
更新时间：2020-02-21 17:24:24人浏览
问题描述：
由于过失造成了公司损失，之前公司会承担，现换了个领导后要求我们承担损失，事先也无告知，公司是否有权利直接在工资扣除，还是工资正常发，后续问员工赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
如果是一般过失，公司是无权让员工赔付的，如果是重大过失或者故意造成的损失，公司可以向员工追偿
2020-02-20 19:04:44
服务地区-上海上海
你好根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-02-20 20:41:01
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您好，请问造成多少损失呢？有关于之前公司会承担的证据吗？
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不合法。
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