我是是学校去厂子里头社会实践的,我想问一下厂子里头旷工一天扣三天工资,中途回家扣九天工资这种方法合法么?

更新时间:2020-02-21 06:20:49人浏览
问题描述:
您好,我是是学校去厂子里头社会实践的,由于某些原因中途回家了,我想问一下厂子里头旷工一天扣三天工资,中途回家扣九天工资这种方法合法么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
不合法,你不是工人,是实习生
2020-02-21 06:20:49
华战勇律师
服务地区-陕西西安
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
2020-02-20 19:42:29
侯小敏律师
服务地区-陕西西安
违反法律规定的,建议收集证据去劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁,①优先与单位进行沟通协调;②准备相应证据:考勤记录;加班通知、加班安排表等,包括邮件、微信、短信等方式;同事的证人证言:可书面写好后签字,不过若出庭仍需其本人出庭才有较大证明效力;其他一切能证明您加班的证据;③拟定申请书并组织证据向仲裁委提起仲裁申请,需要准备的材料:I仲裁申请书(一式三份);II您的身份证明原件及复印件(身份证、户口薄、户籍证明等);III用人单位的工商登记信息复印件(如营业执照、企业信用信息公示网查询信息);IV与您请求事项有关的证据材料;V证明您与单位之间存在劳动关系的证明材料。④拟定起诉状并人民法院提起诉讼:申请仲裁后对仲裁结果不服,您可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁前置是劳动争议案件诉讼的法定程序,劳动仲裁案件必须经过劳动争议仲裁委员会仲裁,对仲裁不服才可以向法院提起诉讼。您需要自收到仲裁裁决15天内提起诉讼,否则仲裁裁决生效,生效后不能再提起诉讼了。提起诉讼需要准备的材料:I起诉状(一式三份);II您的身份证明原件及复印件(身份证、户口薄、户籍证明等);III用人单位的注册信息(如营业执照,不能提供营业执照的,可以在企业信用信息公示网查询信息);IV仲裁裁决书或仲裁不予受理的通知书;V与您请求事项有关的证据材料;VI证明您与单位之间存在劳动关系的证明材料。⑤申请执行:申请法院执行需要的材料I执行申请书(一式三份);II生效的仲裁裁决书或判决书;III申请执行人的身份证明;IV单位的注册基本资料。
2020-02-20 15:00:47
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