无底薪，因业绩不好被公司辞退，是否应得补偿，补偿标准
更新时间：2020-02-20 17:01:34人浏览
问题描述：
您好，律师。如果10年的销售员，无底薪，因业绩不好被公司辞退，是否应得补偿，补偿标准，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-20 16:29:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退员工补偿标准是什么？
在实际工作中，用人单位辞退员工是存在的，因此员工有权要求用人单位给予补偿，对于补偿的标准，需要依据该职工的具体情况作出决定。那么，用人单位辞退员工补偿标准是什么
辞退
人浏览
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你和单位协商一致解除劳动合同，单位应当给你经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无理裁员应该补偿：按工作年限每满一年给一个月工资标准的经济补偿金，而且无正当理由提前解除合同属于违法解除，应该支付双倍补偿金；
要求劳动者编造辞退的事实是不合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当给于补偿，支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！等。
〓〓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，雇主在劳务关系发生事故时通常有责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果雇员在从事雇佣活动中因劳务造成他人损害，雇主需要承担侵权责任。如果雇员自身因劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以考虑接受和解，但需谨慎评估。和解能更快解决纠纷，减少执行成本，但也可能存在风险，如被执行人不履行和解协议，您仍可申请按原法律文书执行。根据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可能是雇主拖欠工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权采取多种措施维权。首先，尝试与雇主协商；若无果，可申请调解或向劳动行政部门举报；必要时，申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取期间找到工作后通常不能再领。法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金。如发现违规领取，应及时退还。若单位未缴纳社保导致失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这种情况需要根据合同履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿五个月工资，按一年前平均工资计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，一般只能以公司的名义起诉对方公司。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
