新员工2019年12月3日入职社保基数是8000元，不能用18天代表月缴费基数，有没有法律法规依据？
更新时间：2020-02-20 16:05:01人浏览
问题描述：
新员工2019年12月3日入职社保基数是8000元，单位发薪周期是11月20日到12月20日，所以当月按工作18天应发工资是4822元，单位2020年1月份调整社保基数就按4822元给调的，员工觉得不合理18天不是一个足月，不能用18天代表月缴费基数，有没有法律法规依据？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，单位给员工缴纳社保应该以员工的实际收入作为缴纳基数，如单位没有按照实际收入缴纳属于违法，您可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2020-02-20 16:05:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位给员工缴纳社保应该以员工的实际收入作为缴纳基数，如单位没有按照实际收入缴纳属于违法，您可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定，都是要依照工资的金额来缴费。可以参看《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询当地社保部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按5.5%增加基本养老金，是对整体调整水平而言，不是针对个人。个人如何调整，参见所在省、直辖市、自治区调整办法。人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以你上一年的工资总额为基础,按当地上年在岗职工平均工资的60%-300%间衡量确定的数额.也就是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保部门答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陕西省的丧假规定通常参照国家法律法规执行，具体请假细节可能因单位而异。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在婚丧假期间，用人单位应支付工资。请丧假时，一般需携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先协商补交，协商不成可以仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
从第二个月主张未签合同二倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不好界定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
