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    签了劳工合同时期6个月实习期,我们单方面没有违反劳工合同的任何规定。该公司需要向我们赔偿吗?

    用人单位11月1日,快过年期间招聘本人上班,签了劳工合同时期6个月实习期,因在本地区业务开展不了,在2020年1月22领导电话说可能需要本人换工作或调岗位,现在直接催我们离职,提离职报告,我们单方面没有违反劳工合同的任何规定。这种情况,该公司需要向我们赔偿吗?

    ltqmvn1832 浙江 -杭州 2020-02-14 18:29

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