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    公司要求员工辞工,员工应该得到哪些补偿

    上海疫情期间,公司要求员工辞工,员工应该得到哪些补偿

    ltabvm1623 上海 -上海 2020-02-14 17:26

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    保留相关记录,可以起诉用工单位违反法律规定。

    2020-02-14 17:27 0

    其他 (8个)

    尹青律师
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    您好,如果公司没有提前一个月通知,你可以申请劳动仲裁来维权。

    2020-02-14 17:36 0

    张向锋律师
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    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

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    建议拒绝主动辞职,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。

    2020-02-14 17:48 0

    沈振佳律师
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    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动工伤

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    如果是主动辞工是没有任何补偿的,如果是违法解除的话,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。

    2020-02-14 19:34 0

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    专业擅长: 刑事辩护、劳动争议、交通事故

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    看具体的辞退原因,如果违法解除劳动合同,可以主张赔偿金。

    2020-02-14 21:18 0

    张正雯律师
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    你好,可以不主动辞职,用人单位辞退,可以根据情形,向其主张补偿金或赔偿金。

    2020-02-14 22:33 0

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    专业擅长: 债权债务、婚姻家庭、公司法

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    您好,建议您不主动申请辞工。

    2020-02-15 12:38 0

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    专业擅长: 债权债务、合同法、公司法

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    如果被单位辞退可以主张经济补偿金

    2020-02-15 14:49 0

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    专业擅长: 、合同法、刑事辩护

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    你辞工了他就不需要支付补偿了

    2020-02-15 19:39 0

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