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    要与我解除劳动合同,我想问这合法吗?是不是要提前30天出书面通知给我?如果要立即解除是不是要额外付一个月的工资给我?

    现在是疫情期间,公司以调整公司人员优化,要与我解除劳动合同,我入职公司已过试用期,但不满半年;支付我半个月的工资作为补偿,要立即跟我解除,我想问这合法吗?要解除合同是不是要提前30天出书面通知给我?如果要立即解除是不是要额外付一个月的工资给我?

    ltzwpr6971 上海 -上海 2020-02-14 15:54

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    都超律师
    都超律师
    认证律师

    -

    专业擅长: 离婚、劳动争议、刑事辩护

    咨询电话:18217057968

    咨询我

    是的,应提前30天通知。

    2020-02-14 16:06 0

    其他 (3个)

    尹青律师
    尹青律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、刑事辩护、债权债务

    咨询电话:18171100201

    咨询我

    您好,是的,需要提前一个月书面通知,并经过本人同意。

    2020-02-14 16:12 0

    张向锋律师
    张向锋律师
    认证律师
    爱心律师

    上海-上海

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:15921939500

    咨询我

    立即解除劳动合同,需要支付一个月代通知金和半个月经济补偿。

    2020-02-14 16:13 0

    张正雯律师
    张正雯律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 征地补偿、房地产、离婚

    咨询电话:15821826507

    咨询我

    你好如果是公司经营困难,可以要求支付一个月的代通金,并给与半个月的补偿金。

    2020-02-14 22:42 0

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