把个人档案从人事局调到新的单位,新单位需要开什么证明
更新时间:2020-02-13 17:24:48人浏览
问题描述:
把个人档案从人事局调到新的单位,新单位需要开什么证明
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动保险证明是在什么单位开
缴纳养老保险后我们办理很多手续都需要开具一些证明的,其中养老保险证明就可以证明当事人缴纳了这一保险。那么劳动保险证明是在什么单位开?劳动保险怎么办理?劳动保险费
养老保险管理
人浏览
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗?根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
档案转递时不再开具行政介绍信
每个人都有一个人事档案,档案包含着存档人的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料。而档案管理服务机构在档案转递时,不再开具行政(工
档案管理
人浏览
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算不论是合法解除还是非法解除劳动合同,在劳动合同终止时,工龄计算应该合并计算。法律依据:劳动合同法实施条例第10条。
劳动合同争议
人浏览
正式员工离职手续办理流程:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要请问户籍管理部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问户籍管理部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、档案是办理社保,就业,工龄认定,转正定级,职称评定,干部身份保留,考试(考研考研究生,考各种证书),出国留学,各种证明甚至是办理退休等各项手续。二、补办档案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询人社局。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一般工作几天都会有几天的工资。2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于劳动法急辞工扣钱标准,我国法律并没有明确具体的规定,但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以去咨询医保局具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体可以先双方协商处理,处理不成的可以向当地劳动部门反映情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资协商无果的具体可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询