准备以违反保密事项与我解除劳动合同,我如果走劳动仲裁,会打赢吗?
更新时间:2020-02-13 22:37:14人浏览
问题描述:
公司有我和另一位员工互通年终奖的微信截图,准备以违反保密事项与我解除劳动合同,但是公司劳动手册上保密事项没有指明互通工资奖金,我如果走劳动仲裁,会打赢吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁!
一、保密协议往往指的是公司技术,透漏给其他关联公司,取得一定收益。
二、公司除了技术问题之外的其他问题,原则上不属于保密条款规定的内容。
三、保密事项必须具体、明确,传达给每一位职工,并且签字确认。《工作手册》内容含糊,没有具体,也没传达给每一位职工,属于处罚依据没有法律效力,处罚无据!
故建议协商解决,协议不成的,走劳动仲裁程序!
我是上海天之健律师事务所解晓晨律师,有事可以咨询、代理。
2020-02-13 11:22:04
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