2018年9月入职老板当时说待遇好做满1年有2000的年终奖,有10天年假.现在不但没有还说没有年终奖一说
更新时间:2023-01-21 19:43:04人浏览
问题描述:
2018年9月入职老板当时说待遇好做满1年有2000的年终奖,有10天年假.现在不但没有还说没有年终奖一说,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111302人 · 响应时间 平均5分钟内
年终奖一般是月薪1.1倍~2倍,年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。
2023-01-21 19:43:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年年终奖制度
核心内容:年终奖是是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目,其中发放形式主要有双薪制、绩效奖金、红包。本文由法律快车劳动小编通过为你具体介绍年终奖的发放
工资新知
人浏览
你好,仿可以向劳动监察大队投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年裁员补偿金扣税规定
许多公司在财政方面出现问题时,会采取裁员的方式减少开支,以维持公司的正常运转。但这对被裁员的员工很不公平,因此裁员后需要支付一定的补偿金。这个补偿金也是需要缴税
劳动法
人浏览
2021年退休工资的计算
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。对于那些将要退休的企业职工来讲,退休工资应该是目前比较关心的一个问题。那
劳动法
人浏览
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年公务员年休假规定
年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年假是企业自愿提供给员工的一种福利,希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力,
劳动法
人浏览
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你有权要求公司按照合同的约定支付年终奖还有加班费用,协商不成可申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者希望争取续签机会,首先可与公司沟通,了解不续签的具体原因,并表达自身续签的意愿。同时,劳动者可展示自己的工作成绩和潜力,以争取公司的认可。若沟通无果,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、收集证据,并写出书面维权申请,呈交当地的劳动监察大队,主张自己的权益,索要回自己的工资;二、收集确凿的欠工资的证据。然后拨打12333欠工资投诉专门电话,主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位在病假满三个月时的辞退要求,您有两种常见处理方式:一是与公司协商,寻求和解;二是向劳动局投诉,寻求法律援助。选择方式时,应考虑公司的态度和您的权益受损程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,能详细说明情况吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的一月份工资还没有拿到,可以采取以下步骤来解决这个问题:
首先,与您的雇主或人力资源部门联系,询问关于工资发放的情况。可能存在误会或延误,通过沟通可以了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在公司中遭遇了“飞单”(即私下接受订单并自行处理,未通过公司正规流程)的情况,并且因此被开除,同时还遇到了公司不支付应得工资的问题,我们需要依据相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询