微信上跟经理说辞职。我还算他公司员工吗？
更新时间：2020-01-21 19:43:18人浏览
问题描述：
微信上跟经理说辞职。他答应了。我还算他公司员工吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职被要求先删除同事微信，你觉得这合理吗?
在当今，微信、微信群已经成为了职场中同事之间工作交流的重要平台，其中很多关于工作上的通知、文件资料和会议内容等等都是通过微信来传递来知悉的。由此可见微信是职场中
隐私权
人浏览
1、工地老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。如果办理了离职手续，还不给发工资：1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以书面提前三十日作出申请即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好手续完整在请假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿单位不给钱，您应：1)及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定；2)治疗伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；3)如单位不履行义务，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债务重组所得应缴纳所得税。处理方式上，企业可以选择一次性缴纳或分期缴纳，具体应根据企业资金状况和税务政策来确定。在选择时，需考虑现金流、税务优惠和合规性等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司进行补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
做假合同犯法,但是具体的还需要根据实际情况进行确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
