手机在公司的储物柜里被偷，公司应做出什么样的赔偿？
更新时间：2020-01-20 09:44:43人浏览
问题描述：
你好，手机在公司的储物柜里被偷，公司应做出什么样的赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
李某应如何赔偿公司的培训费？
[案情简介]2002年7月，李某大学毕业后到一家外商独资公司工作。2003年3月，公司推选李某到国外进行培训。在进行培训前公司要求李某签定一份培训协议，协议约定
辞职跳槽
人浏览
工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权赔偿的范围有哪些
侵权行为往往会造成一定的损害，此时就包括了财产方面的损害和人身方面的损害，而不管是造成了怎样的损害，都需要对受害人作出赔偿，但前提是要先确定侵权损害赔偿范围。下
损害赔偿
人浏览
你好，公司应该付一定的赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算的赔偿顺序是怎样的
公司在破产后，其破产财产的分配是进行破产清算至关重要的环节，也是进行破产清算的最后阶段，公司只进行破产清偿时，债务人必须按照相关的法律程序对公司的债务进行清偿结
公司法
人浏览
劳动者和用人单位依法解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后经济补偿的标准：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以主张相应的经济补偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以这样要求
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
应按工伤标准进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于轻伤二级没打到人但有谅解书的情况，公安机关会根据具体情况进行综合判断。如果案件涉及故意伤害行为，即使未直接打到人，也可能构成故意伤害罪。然而，由于存在谅解书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：宿舍丢钱多少都能报警，但是数额过小的达不到立案标准。构成盗窃罪的数额和报案没有必然联系，只要被盗就可以报案，不论数额多少。要追究盗窃罪的刑事责任的最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：是十倍赔偿。实际上在司法实践中，对此法条的适用问题没有存在多大的争议。该款明确规定“消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
为了更好的维护您自身的权益，建议您委托专业律师为您处理解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：买到假货，属于消费纠纷，不属于警方职责管辖范围。消费者购买到假货的，可以向平台投诉，也可以向消费者协会投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有具体标准需要根据案件详细情况来综合判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先作为教师踹学生违反有关规定，存在过错。其次需要看学生的伤情鉴定，不构成轻伤二级的话，需要承担民事责任，学校承担补充责任，具体需要根据案件详细情况来综合判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你跟平台签订的协议内容约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
