就是我们公司法定节假日没有休息，不给扣除，这个正常吗？
更新时间：2023-01-22 06:35:19人浏览
问题描述：
您好，我想问一下就是我们公司法定节假日没有休息，只给两倍的工资补偿，问他说我们这个公司规定就是这样子，然后他说如果我离职是按照按照实际出勤天数发放工资，春节前一天离职不享有春节假期，工资是按照月天数减去休假天数为基数，法定节假日算在应出勤天数里面，不给扣除，这个正常吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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【法律分析】：不扣。春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-01-22 06:35:19
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