签了劳务合同，然后酒店在合同没有到期的时候，但是有一个到了退休的年龄的员工，是否可以获得补偿
更新时间：2020-01-19 10:21:05人浏览
问题描述：
那个在酒店上班，签了劳务合同，然后酒店在合同没有到期的时候，转让酒店，员工可以拿到赔偿，但是有一个到了退休的年龄的员工，拿不到赔偿，那我想请问一下，她如果还没有开始依法享受养老保险的人，虽然到了退休年龄，那么根据劳动法，是否可以获得补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位正常交社保的，达到退休年龄单位可以终止劳动合同，没有补偿；如果没交社保要补偿。
2020-01-18 19:04:41
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你好，水木法律为您服务
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您好 水木法律问您服务
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