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    我刚到一个公司没多久还没过实习期。公司让我自己提出辞职这样合理吗

    你好,我刚到一个公司没多久还没过实习期。下班回家的路上让电动车撞了。公司让我自己提出辞职这样合理吗

    ltwxcy5961 陕西 -西安 2020-01-15 18:45

    其他 (2个)

    杜凯律师
    杜凯律师
    认证律师

    陕西-西安

    专业擅长: 刑事辩护、离婚、合同法

    咨询电话:18166666236

    咨询我

    不合理,向劳动监察大队反映

    2020-01-15 20:16 0

    华战勇律师
    华战勇律师
    认证律师
    爱心律师

    陕西-西安

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、婚姻家庭

    咨询电话:15339211156

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    这是交通事故,应当报警处理。

    2020-01-15 22:13 0

    咸阳法律问答顾问
    咸阳法律问答顾问

    根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。

    2020-01-16 07:31

    渭南法律问答顾问
    渭南法律问答顾问

    员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候,劳动者依法解除劳动合同后,可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。

    2020-01-17 19:26

    西安法律问答顾问
    西安法律问答顾问

    《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。

    2020-01-18 03:47

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