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    门店没有与员工签合同。只是口头约定工资。员工第二个月离职。工资扣了半个月。员工可以去劳动局告吗

    门店没有与员工签合同。只是口头约定工资。没坐满半年扣半个月的培训金。 员工第二个月离职。工资扣了半个月。员工可以去劳动局告吗

    1628949whez 海南 -海口 2020-01-15 18:42

    其他 (1个)

    应红源律师
    应红源律师
    认证律师

    海南-海口

    专业擅长: 刑事辩护、债权债务、劳动工伤

    咨询电话:15248928058

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    劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    12 评论(2) 分享 举报

    2020-01-17 10:01 0

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