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    做之前说好的多少钱增加的另外算,也不给我们算了,我们怎么办呢

    你好我这边做的活没有合同,做之前说好的多少钱增加的另外算,清单里面有的取消了,现在和我们说要扣钱增加的几万块钱,也不给我们算了,他们的意思就是增加的和扣钱的两个相底都不算了,这个事情前面做的时候都没有说要扣钱现在又搞这样的事,我们怎么办呢

    1250691kwms 浙江 -杭州 2020-01-15 11:45

    其他 (1个)

    孙旭权律师
    孙旭权律师
    认证律师

    浙江-杭州

    专业擅长: 继承、离婚、婚姻家庭

    咨询电话:13666633488

    咨询我

    您好,您可以和对方协商,协商不成可起诉

    2020-01-15 15:27 0

    绍兴法律问答顾问
    绍兴法律问答顾问

    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保 2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外,用人单位还应支付经济补偿。 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2020-01-15 23:06

    宁波法律问答顾问
    宁波法律问答顾问

    用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

    2020-01-16 23:23

    杭州法律问答顾问
    杭州法律问答顾问

    《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    2020-01-17 23:20

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