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    1月14日被辞退,工资怎么算

    12月入职,试用期3个月,1月14日被辞退,工资怎么算

    ltcwvm3971 北京 -北京 2020-01-14 23:31

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    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

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    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

    2020-01-15 13:40 0

    其他 (4个)

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    你好,如果无法协商,人社局投诉解决

    2020-01-15 09:58 0

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    章敏律师
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    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

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    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2020-01-15 10:57 0

    顾倩团队律师
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    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

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    据您所述,一般可根据劳动合同约定主张您的实际工资,如对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的权益

    2020-01-15 11:49 0

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    专业擅长: 离婚、继承、房地产

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    您好!是可以联系单位协商处理的

    2020-01-16 17:54 0

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