原公司注销与其它公司合并员工不愿去新公司能否要求补偿
更新时间：2023-01-22 13:00:48人浏览
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原公司注销与其它公司合并员工不愿去新公司能否要求补偿
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一、公司合并员工不愿意去新公司有赔偿吗
1、公司合并员工不愿意去新公司，没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知，只要新公司继续履行劳动合同，是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同，并重新计算工龄时，才可以要求终止劳动合同，支付相应的经济补偿。
2、
2023-01-22 13:00:48
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