派遣临时工被派遣到公司上班，和公司签有离职证明，还没拿到工资，我该怎么办
更新时间：2023-01-23 00:12:05人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170807人 · 响应时间 平均4分钟内
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
其他条款没补偿
用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
其他条款没补偿
用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
2023-01-23 00:12:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣的员工能否转正
一般我们所说上的劳务派遣就是对劳务外派，是很多政府部门对于一些外部事件的外派。但是并不是说被劳务派遣方就一定是政府正式的工作人员，有很多的人抖啥子好似政府部门请
劳务派遣
人浏览
公司破产，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。根据《工伤保险条例》第四十三条规定，公司破产，一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用，在破产清算时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同
怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第
劳务派遣
人浏览
找公司，要公司支付工资啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁可以赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣辞职流程1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司;2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续;3，离职时由派遣单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工基本医疗保险余额不会清零，而是会累积起来。常见的处理方式包括在就医时直接使用余额支付医疗费用。选择处理方式时，应根据个人医疗需求和实际情况进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，超过20公里可以主张赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果工人在厂里宿舍死亡的情况被认定为工伤死亡，工厂需要进行相应的赔偿。工伤死亡包括因职业病或工作相关活动中的事故致死和疾病致死，这需要由劳动部门依照相关法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司不调整您的工资，您可以首先与公司的人力资源部门或管理层沟通，提出您的诉求和依据。若沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或申请劳动争议调解。若调解仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边是可以申请赔偿的，具体怎么联系您呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况有权申请工伤认定。公司不配合时，您可在伤害发生1年内直接向社保行政部门申请。若不及时处理，您可能失去工伤保障，承担不必要的医疗费用和收入损失。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资超过约定时间，您可以采取以下措施：首先，与公司协商，要求公司尽快支付工资；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
