五年前发生的老工伤,是否超过仲裁和诉讼时效
更新时间：2011-11-08 20:54:52人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁申请时效超过了吗
案情：黄某自1972年2月起一直在某石油公司上班。2000年，公司进行改制，经黄某本人申请于当年8月24日与公司签订了《解除劳动关系协议》以下简称《协议》，并领
劳动合同法案例
人浏览
申请人被申请人，请求事项，事实与理由等。开庭时提交即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过仲裁时效我该怎么办
问：我患病很长时间，但一直没给单位履行书面请假手续。去年年底单位就以我无故旷工为由将我除名。我到劳动部门申请仲裁，但被告知已超过仲裁时效。请问，我该怎么办？答复
劳动争议时效
人浏览
超过仲裁时效法院应否受理
问：我与单位发生劳动争议，后来申请了劳动仲裁，但劳动争议仲裁委员会以超过申请仲裁时效为由不予受理，并做出了不予受理裁定书，我不服向法院提起诉讼，法院应当受理吗？
劳动诉讼
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年的诉讼时效自辞职报告批准之日起计算
要求用人单位支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可能超过时效，一般是一年呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有超过诉讼时效,因为按照相关法律规定你说的情况的诉讼时效应当从2009年1月开始计算,要今年1月才过时效.另外,你只要能够证明你和他催款,就发生诉讼时效中断.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对个人所得税扣除问题，不同情况下有不同的处理方式。首先，核对您的收入与各项扣除项是否准确，确保没有漏报或误报。其次，了解税法规定的相关扣除政策，如子女教育、房
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺倒闭需赔偿。具体操作：1）查看合同，确认是否有违约金条款；2）收集店铺违约证据；3）与店铺协商赔偿事宜；4）如协商无果，可通过法律途径追偿，包括起诉或申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上了7天班 辞职要求发工资合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位承担相关责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度讲，学生的实习安排通常需遵循学校规定。常见的处理方式包括：与学校深入沟通，提出个人需求与理由；寻求学院或教务处的支持；若沟通无果，可考虑向教育部门或法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
