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应该委托一位律师代理才行
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你好,请详细描述你的问题。
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属于工伤。建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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您好,您所说的这种情况并不违反劳动法,在雇佣人员时,只要在不违背自身意愿的前提下,双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以。我国目前并未从法律上禁止雇佣60岁以
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根据工伤法规,您应获得包括医疗费用、伤残补助金等在内的赔偿。若不及时处理,可能影响您的权益和生活质量。建议尽快向单位提出工伤认定申请,并咨询专业律师以获取更详细
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您好,这种情况可以申请工伤。
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每个月能领会多少钱需要根据退休时候的情况和以后的政策而定。以目前来算。您每年交7000元,缴费基数是最低档,按照目前的水平,您大概每个月能拿到1200元左右,但
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可以的 具体咨询医保部门 是可以的
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