如果过了是按百分之5，结果老板说我过了试用期算我旷工不给工资，这样直接故扣工资我应该怎么维护自己的权益
更新时间：2019-12-14 22:12:23人浏览
问题描述：
去移动外包公司上班7天，打电话才去的时候老板说是10天试用期如果试用期没过或者走人是按百分之12算提成，如果过了是按百分之5，但是我只上了7天班就走了，没通知老板，结果老板说我过了试用期算我旷工不给工资，但他完全没通知我过了试用期也没有签合同，感觉公司不是很正规的那种，这样直接故扣工资我应该怎么维护自己的权益
2位律师解答
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
2019-12-14 22:12:23
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
2019-12-14 21:17:43
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