请问这么长的试用期合法吗？我可以要求幼儿园给转正后的工资吗？请问我应该怎么维护自己的合法权益？
更新时间：2019-12-13 21:40:02人浏览
问题描述：
您好，我在一家幼儿园工作了四个月，一直没有签合同，现在幼儿园说要明年才会给我转正，请问这么长的试用期合法吗？我可以要求幼儿园给转正后的工资吗？如果现在幼儿园辞退我，或者我申请辞职，请问我应该怎么维护自己的合法权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
您好，首先，考取了在编的园长或教师就是干部身份，如果是聘用的老师 就依据《劳动合同法》规定，劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者自己申请辞职是没有经济赔偿的。
2019-12-13 21:40:02
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