因木人在工厂务工时不幸被压断左食指头一节，老板不负责赔钱怎么办？
更新时间：2019-12-13 16:36:42人浏览
问题描述：
因木人在工厂务工时不幸被压断左食指头一节，老板不负责赔钱怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
木工三根手指被锯掉 老板不认账
核心内容：农民工如果发现自己所在单位挂了不止一块牌子的，最好在工作期间弄清楚几个企业之间的关系、自己是哪个企业的员工，如果分辨不清的，可以在工作中将自己经手的一
工伤案例
人浏览
向劳动监察大队反映，现在是年尾，正是好时机。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中左手食指被压伤 厂方要降低赔款被驳回
工作中左手食指被压伤厂方要降低赔款被驳回巩义法院黄芳巩义市回郭镇19岁的真真姑娘等待了半年时间，仍然没能拿到自己原来所在工厂的赔偿金，更另她没有想到的是，5月2
工伤案例
人浏览
交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。但是必须要提供劳动合同，需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生工伤首先申请工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性赔偿金：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在工伤疗养期间，公司要照付你工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准员工离职的，可向劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，申请生育津贴的处理方式有所不同。如资料齐全，可选择线上申请，填写相关信息并上传证明材料；如资料不完整或需现场咨询，建议前往社保局窗口办理。在办理过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法办理离职，劳动者首先可以尝试与公司沟通，要求恢复劳动关系或进行合理的赔偿。若沟通无果，劳动者可以选择向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或者向当地的劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿包括：1.一次性伤残补助金，为7个月本人工资；2.若合同期满或解约，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。操作时，需及时申报工伤，进行伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以考虑申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定节假日不给三倍工资违法吗1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下：（1）用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（2）法定休假日安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
