因为提前二十分钟没有交接班被罚款一百，这种现象可以向劳动局反映吗？
更新时间：2019-12-14 08:18:08人浏览
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我每个月的工资是一千三百多，因为提前二十分钟没有交接班被罚款一百，这种现象可以向劳动局反映吗？
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用人单位没有罚款的权利，但可以依照劳动合同约定，要求劳动者承担违约责任。 你需要关注一下你们之间的劳动合同。
它里面有没有明确的写明具体的罚款事项。
而且，罚款不得超过你月工资的20%.
它里面有没有明确的写明具体的罚款事项。
而且，罚款不得超过你月工资的20%.
2019-12-14 08:18:08
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根据劳动法的相关规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行处罚的，符合处罚条件的，每月扣除的处罚不能超过工资的20%，法律依据如下：
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-12-11 15:57:58
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你好 可以到劳动部门投诉
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根据规章制度确定.
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，如您情况描述，可以考虑向劳动监察部门投诉解决，要求支付半个月工资。
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