公司要强制50岁退休，社保那些也要自己交了，我该怎么办

更新时间：2019-12-13 07:40:45人浏览

问题描述：

你好！原先跟公司定合同时办理的55周岁退休，说是农村户口，可现在社保还没交满15年，公司要强制50岁退休，社保那些也要自己交了，这个不合理吧，我该怎么办

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陈奇斌律师

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公司要强制50岁退休，这个不合理

2019-12-10 18:58:26

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　　劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
　　劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。并且，可以要求该用人单位补缴社保。
　　《劳动合同法》
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-12-13 07:40:45

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关于农村户口购买养老保险的，通常区分两种情况：
1.如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可，由单位和个人根据比例共同承担费用。
2.如果没有就业单位，根据个人情况而有差别：
（1）到户口所在地的镇/街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)
（2）如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。
（3）如果当地在新农保的试点地区，可以参加新农保。
（4）如果属于失地人员等情况，可以参加当地的农村养老保险。

2019-12-12 21:44:06